Hangi Kurumsal eğitim örneklerinin şirketinizin ihtiyaçlarına uygun olduğunu merak ediyorsanız bu makale sorularınızı yanıtlamak kurumsal şirket eğitimleri online için tasarlanmıştır.

Eğitim danışpersonınız bütçenin belirtilen sürede ideal kullanımı ile eğitim alan çalışanların Almanca seviyesinin ne kadar gelişebileceğini ve hangi seviyeye gelebileceğini sizing raporlar. Üçüncü yaklaşımda bütçe, süre ve Almanca seviye hedefi bellidir. Bu durumda eğitim danışmaleınız bu limitler dahilinde kaç çalışanın belirlenen Almanca seviyesine gelebileceğini dimension raporlar.

Değerlendirme; bu aşamada, eğitim programının etkinliği, katılımcıların memnuniyeti, öğrenme düzeyi ve iş performansına etkisi ölçülür ve raporlanır!

Antroposen Çağı advertı verilen bu zaman diliminde, yalnızca piyasaları ya da ekonomiyi yorumlamak yetersiz kalıyor. Dünyayı anlamak için, sosyolojinin de edebiyatın da gardenımına ihtiyacımız var. Hem de hiç olmadığı kadar!

Berlitz bütün Dünya’da ana dili öğrenmek istediğiniz dil olan öğretmenler ile çalışır. Kurumsal Almanca eğitimlerinizde ana dili Almanca olan bir öğretmen firmanızda görevlendirilecektir.

Kurumların değişimi en az zararla ve en hızlı şekilde atlatmaları ve yönetim stratejilerinde sapmalara neden olmadan performanslarını optimize etmeleri için, değişim yönetimi eğitiminin uygulamalarla desteklenmesi çok önemlidir.

Bu eğitimin amacı, çalışanlara verilerden değerli içgörüler çıkarma ve bu içgörüleri açık ve özlü raporlama yoluyla paydaşlara etkili bir şekilde iletme becerisi kazandırmaktır.

Bazı kuruluşlar, stres yönetimi, beslenme, fitness ve zihinsel sağlık farkındalığı dahil olmak üzere çalışanların sağlığı ve refahıyla ilgili eğitimler sunmaktadır.

Özelleştirilmiş Eğitim Çözümleri: Her kurumun ihtiyacına özel tasarladığımız eğitim programlarıyla, maksimum verimlilik sağlıyoruz.

Kurumsal eğitimlerin geleceği; değişim ve dijital dönüşüm teknolojilerinin gelişimi, yönetim kadroları ve çalışanların beklentileri, kurumların ihtiyaçları ve iş yapış şekillerinin değişimi ile şekillenecektir! Bu şekillenmeler ne şekilde olacak! Derseniz? Şöyle…

Uzaktan çalışma ortamlarında etkili liderlik ve takım yönetimi, sanal ekip dinamiklerini anlama ve destekleme.

Bu kimlik bileşenlerinden hareketle de insanların zihninde bir duygu, düşünce, izlenim oluşarak kurumsal imaj ortaya çıkarılır. Tabii ki kurumsal imaj kimliğin doğru yansıtılmasıyla olumlu hâle dönüşebilir. Kimliğin tanıtımı ve kurumsal nitelikte bir işletmenin varlığını göstermesi için de kurumsal iletişimin yönetilmesi gerekir.

Bu tür eğitimler, yeni çalışanlara şirket kültürüne, politikalarına, prosedürlerine ve belirli iş rollerine aşina olmalarına yardımcı olmak için verilir. Genellikle oryantasyon oturumlarını ve meslektaşlara ve yönetime tanıtımları içerir.

Ayrıca, kurumlar müşteri ilişkileri yönetimi (CRM) sistemlerini kullanarak, müşteri memnuniyetini ve değerini arttırmak amacıyla bireysel müşteri ihtiyaçlarına yanıt verir.